Chi tiết tin - Ban Quản lý Khu Kinh tế

Ông Nguyễn Đức Hoài Trưởng phòng nhân sự, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hào Hưng Quảng Bình (thừa ủy quyền của Giám đốc Công ty TNHH Hào Hưng Quảng Bình Báo cáo tại buổi giám sát:  Tổng số cán bộ, công nhân viên là 89 người, trong đó nữ 34 người, trình độ Công nhân lao động Đại học, cao đẵng 23 người. Trong năm 2022 doanh thu 475.376.070.284 đồng, nộp ngân sách Nhà nước 250.000.000 đồng; tiền lương bình quân 7.200.000 đồng/người/tháng; thực hiện nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn đầy đủ theo từng quý đến tháng 10/2023… là những con số minh chứng cho việc thực hiện tốt quy định của Pháp luật về thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể.

Đoàn giám sát làm việc tai văn phòng công ty

Qua buổi làm việc của đoàn giám sát đã kết luận:

Việc thương lượng, xây dựng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể công ty đã thực hiện đúng quy trình từ tổng hợp ý kiến của tập thể người lao động để xây dựng nội dung đề xuất thương lượng tập thể, tập trung vào các nội dung sau: Thưởng lương tháng 13, thưởng đột xuất, thưởng sáng kiến, thưởng chuyên cần, hỗ trợ kinh phí học tập, nghỉ việc riêng có hưởng lương (bản thân kết hôn: 3 ngày, con kết hôn: 01 ngày, bố mẹ hoặc con chết: 03 ngày), phúc lợi, trợ cấp khó khăn... Đề xuất thương lượng tập thể với người sử dụng lao động, Công đoàn đã lựa chọn các nội dung sau để tiến hành thương lượng với chủ doanh nghiệp: Hỗ trợ xăng xe, điện thoại, tiền ăn ca, tiền thuê nhà trọ, khen thưởng đột xuất, mua bảo hiểm tai nạn cho 100% CNLĐ... Tiến hành phiên họp thương lượng tập thể. Ban chấp hành công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp tiến hành thương lượng, trong đó phân tích, đánh giá và làm rõ lợi ích của TƯLĐTT là công cụ để thể chế hoá các quy định của pháp luật phù hợp với tình hình của doanh nghiệp, là cơ sở pháp lý để ký kết hợp đồng lao động... Lấy ý kiến tập thể người lao động về kết quả thương lượng tập thể. Ngoài ra Danh nghiệp đã tiến hành khám sức khoẻ định kỳ năm 2023 cho 89 người, với tổng số tiền 21.160.000 đồng; đã xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở tại nơi làm việc; xây dựng Nội quy lao động và đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước; đã thành lập mạng lưới An toàn vệ sinh viên, trang cấp phương tiện bảo vệ cá nhân đầy đủ. Đã tổ chức huấn luyện ATVSLĐ cho 89 CNLĐ. Tuy nhiên đơn vị chưa xây dựng Kế hoạch ATVSLĐ.

Bên cạnh những nội dung đã thực hiện tốt đoàn kiểm tra đã có một số hướng dẫn cần bổ sung để doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các nội dung theo quy định của pháp luật đó là: Bổ sung đánh giá, chấm điểm TƯLĐTT theo hướng dẫn 144/HD-LĐLĐ ngày 25/8/2023 của LĐLĐ tỉnh; tiến hành sửa đổi, bổ sung Nội quy lao động; sửa đổi Hợp đồng lao động và quy định về nội dung thời giờ làm việc trong hợp đồng lao động giao kết với người lao động theo quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; xây dựng kế hoạch về công tác ATVSLĐ hàng năm theo quy định.

Ngọc Thịnh-Công đoàn Khu Kinh tế QB