Chi tiết tin - Ban Quản lý Khu Kinh tế
CĐ Viên chức Việt Nam: Nỗ lực, vượt khó hoàn thành nhiệm vụ năm 2021
Đó là đánh giá của ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam tại Hội nghị cán bộ, công chức Cơ quan Công đoàn Viên chức Việt Nam năm 2021.
Tại hội nghị, các đại biểu đã nghe, thảo luận và thông qua báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị cán bộ, công chức năm 2021, phương hướng, nhiệm vụ công tác năm 2022; báo cáo tổng kết thi đua năm 2021; báo cáo tổng kết hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân Cơ quan nhiệm kỳ 2020 - 2021;
Báo cáo công tác cán bộ và thực hiện chế độ, chính sách tại Cơ quan; báo cáo kết quả hoạt động tài chính Cơ quan; báo cáo thực hiện Quy chế quản lý hành chính cơ quan;
Báo cáo tổng hợp ý kiến của các Ban và đề xuất kiến nghị những nội dung còn tồn tại, hạn chế để Thủ trưởng Cơ quan, Ban Chấp hành Công đoàn giải trình và có giải pháp thực hiện hiệu quả.
Thay mặt cơ quan, ông Nguyễn Văn Đông - Phó Chủ tịch Thường trực, Thủ trưởng Cơ quan Công đoàn Viên chức Việt Nam đã tiếp thu, giải trình giải đáp những kiến nghị, đề xuất của cán bộ, công chức và người lao động liên quan đến hoạt động chung của cơ quan.
Ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Việt Nam phát biểu chi đạo.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu đánh giá cao những thành tích mà cán bộ, công chức và người lao động Cơ quan Công đoàn Viên chức Việt Nam đạt được trong năm qua.
Ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh, năm 2021, trước những khó khăn, thách thức do dịch COVID-19 gây ra, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã có nhiều nỗ lực, vượt khó hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị được giao.
Thủ trưởng và Công đoàn cơ quan đã quan tâm xây dựng tập thể đoàn kết, nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan.
Về phương hướng, nhiệm vụ năm 2022, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị cán bộ, công chức và người lao động cơ quan tiếp tục nhận thức sâu sắc về đặc thù, đặc điểm đối tượng đoàn viên người lao động mà Công đoàn Viên chức Việt Nam đang quản lý;
Đồng thời nêu lên một số khó khăn, thách thức đặt ra cho tổ chức công đoàn trong tình hình mới, ông Ngọ Duy Hiểu chỉ rõ, trong năm 2022, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cơ quan cần tiếp tục đổi mới tư duy hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới;
Cần tiếp tục tăng cường công tác tự học tập, nghiên cứu, bồi dưỡng năng lực chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, bên cạnh đó cần tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan;
Tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức và người lao động, tạo điều kiện tốt để cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị năm 2022…
Bầu Ban Thanh tra nhân dân.
Hội nghị cán bộ, công chức Cơ quan Công đoàn Viên chức Việt Nam đã biểu quyết thông qua các dự thảo báo cáo; tổ chức trao danh hiệu thi đua cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2021 và phát động thi đua năm 2022; Hội nghị tín nhiệm bầu 3 đại biểu vào Ban Thanh tra nhân dân Cơ quan nhiệm kỳ 2021 - 2022.
HOÀI NAM
https://laodong.vn/cd-vien-chuc/cd-vien-chuc-viet-nam-no-luc-vuot-kho-hoan-thanh-nhiem-vu-nam-2021
- Các ngành xuất khẩu chủ lực khẩu dồi dào đơn hàng đầu năm 2022 (04/01/2022)
- Tân Chủ tịch AmCham cam kết thúc đẩy đầu tư thương mại Việt - Mỹ (04/01/2022)
- Ban Quản lý Khu kinh tế làm việc với nhà đầu tư về dự án Cụm Nhà máy sản xuất và sử dụng nguyên liệu Cristobailite tại Khu công nghiệp Cam Liên (31/12/2021)
- Pháp luật về bảo vệ môi trường ở các khu công nghiệp: một số vấn đề cần đặt ra (30/12/2021)
- Quảng Bình: Hơn 250 doanh nghiệp phải dừng hoạt động và giải thể (30/12/2021)
- Tạo thuận lợi về thủ tục hải quan với hàng XNK trong bối cảnh dịch COVID-19 (30/12/2021)
- Doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong bảo vệ môi trường (30/12/2021)
- Xuất nhập khẩu năm 2021 cán đích 668,5 tỷ USD, xuất siêu 4 tỷ USD (30/12/2021)
- Tái cơ cấu nền kinh tế 2021-2025: Nâng cao chất lượng phát triển doanh nghiệp (30/12/2021)
- Công đoàn Dệt May Việt Nam: 25 năm chăm lo lợi ích cho người lao động (30/12/2021)







