Thống kê truy cập

Số lượng và lượt người truy cập

  • Online 1

  • Hôm nay 1727

  • Tổng 7.420.620

Bình chọn

Theo bạn thông tin nội dung website thế nào ?

Phong phú đa dạng
Dễ sử dụng
Hữu ích

150 người đã tham gia bình chọn

Hoạt động Công đoàn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp

Post date: 20/05/2021

Font size : A- A A+

Trước tác động ảnh hưởng của thiên tai, dịch bệnh..., không ít doanh nghiệp trên địa bàn khu công nghiệp, khu kinh tế của tỉnh gặp khó khăn phải tiết giảm hoạt động đầu tư, thậm chí phải tạm ngừng hoạt động do sản xuất kinh doanh thua lỗ. Hệ quả là công nhân không có việc làm ổn định, nghỉ việc luân phiên hoặc phải chấm dứt hợp đồng lao động, chậm trả lương, nợ đọng bảo hiểm xã hội. Tổ chức công đoàn, với vai trò và chức năng của mình đã có nhiều đổi mới về nội dung, phương pháp hoạt động, đạt nhiều kết quả trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Công đoàn Khu kinh tế đã chủ động, tích cực với nhiều hình thức tập hợp ý kiến của đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia xây dựng, hoàn hiện các văn bản chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến người lao động, phát huy vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, chăm lo đời sống; đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ tại doanh nghiệp, đạt được nhiều kết quả cụ thể, thiết thực. Việc đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn được Công đoàn khu kinh tế thường xuyên thực hiện.
Thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và Chỉ thị 22-CT/TW về “Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”, Công đoàn Khu kinh tế đã ban hành kế hoạch cụ thể triển khai tới các đơn vị, góp phần tích cực trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ trong doanh nghiệp. Công đoàn Khu kinh tế đã tham gia với chuyên môn, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc; kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động, thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, tổ chức đối thoại định kỳ, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, tham gia tổ chức hội nghị người lao động... Qua đó, các công đoàn cơ sở đã động viên, khai thác năng lực, sức sáng tạo của người lao động trong việc phát huy những sáng kiến cải tiến nhằm giải quyết khó khăn phát sinh trong hoạt động, sản xuất kinh doanh góp phần ổn định và phát triển doanh nghiệp, góp phần mang lại quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chính sách pháp luật của các cấp Công đoàn góp phần nâng cao nhận thức và đề cao trách nhiệm cho người lao động với nhiều hình thức đa dạng và phong phú như: Phối hợp với LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh tổ chức đối thoại trực tiếp với công nhân lao động về chế độ chính sách tại các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế. Công đoàn Khu kinh tế đã chỉ đạo xây dựng tủ sách pháp luật, cấp phát 3.244 tài liệu, áp phích, sổ tay và tờ gấp, tờ rơi tuyên truyền pháp luật với các nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động đến tận cơ sở, góp phần triển khai thực hiện Chỉ thị 22/CT-TW. Phát động “Tháng Công nhân” trong CNVCLĐ hàng năm với chủ đề “Vì công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn” Công đoàn Khu kinh tế đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trực thuộc gắn với kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động, hoạt động này đã thu hút hàng nghìn lượt người tham gia, mang lại những kết quả cụ thể, thiết thực, đánh dấu bước phát triển trong đổi mới các hình thức tập hợp đoàn viên, người lao động, thể hiện tinh thần trách nhiệm, tính chủ động sáng tạo của công đoàn góp phần nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động.

 Đồng chí Lương Phú Cường – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế đang tuyên truyền pháp luật cho người lao động

Với phương châm hướng mạnh về cơ sở, không ngừng đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp hoạt động, Công đoàn Khu kinh tế đã gắn chức năng, nhiệm vụ của mình với nhiệm vụ của Ban quản lý Khu kinh tế; đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động bằng nhiều hình thức như: Hội nghị, văn bản, thông qua các phương tiện thông tin đại chúng, góp ý trực tiếp; Tuyên truyền pháp luật lưu động, tư vấn pháp luật trực tiếp cho đoàn viên, CNLĐ; chỉ đạo các công đoàn cơ sở tham mưu với cấp ủy Đảng, chính quyền, chuyên môn đồng cấp đầu tư cơ sở vật chất, xây dựng thiết chế văn hóa, nhiều đơn vị đã đầu tư xây dựng nhà xưởng, trang cấp trang thiết bị công nghệ, nâng cấp nhà xưởng, tôn tạo đường đi lối lại, cảnh quan môi trường... để bộ mặt công sở, xí nghiệp khang trang xanh, sạch, đẹp gây ấn tượng tốt đẹp đối với quần chúng nhân dân và xã hội. Công đoàn Khu kinh tế tỉnh đã vận động hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 03 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, CNLĐ trị giá 90 triệu đồng; tích cực kêu gọi các tổ chức, cá nhân trong và ngoài tỉnh hỗ trợ tổ chức thăm hỏi động viên trên 6.705 suất quà cho người dân, CNVCLĐ ốm đau, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng do thiên tai, dịch bệnh gặp khó khăn trong cuộc sống... với tổng số tiền trên 5 tỷ đồng; Hỗ trợ đoàn viên vay vốn Quỹ xã hội Công đoàn tỉnh Quảng Bình chương trình “Vì đoàn viên công đoàn nghèo” 150 triệu đồng...góp phần để công nhân lao động yên tâm lao động sản xuất, giảm bớt gánh nặng trong cuộc sống.


 

Trao quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tế nguyên đán

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác giám sát, chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho CNVCLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp trong điều kiện khó khăn hiện nay, Nhà nước cần chỉ đạo các ngành có liên quan tạo điều kiện cho doanh nghiệp tập trung trước hết về tiền lương và nộp BHXH để giải quyết chính sách cho người lao động so với các nghĩa vụ khác; Công đoàn các cấp cần tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tập trung thực hiện tốt chức năng của công đoàn, nhất là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân viên chức lao động; đẩy mạnh các phong trào thi đua, phong trào sáng kiến, sáng tạo góp phần tăng hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tham gia với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hội nghị người lao động, thực hiện quy chế dân chủ, tổ chức đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp; kịp thời giải quyết tranh chấp lao động lao động; tiếp tục tập trung thành lập công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên; đồng thời xây dựng kế hoạch hoạt động gắn với điều kiện thực tế từng đơn vị; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, hoạt động thiết thực hiệu quả; tăng cường các hoạt động xã hội từ thiện, để tập hợp động viên được đông đảo đoàn viên, công nhân lao động, tuyên truyền phổ biến đầy đủ các chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước liên quan đến các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ xã hội trong doanh nghiệp./.
 
                                                                                                                                                                             Phú Cường- CĐKKT