Đăng ký nội quy lao động

Thứ năm - 13/10/2016 10:54
1. Trình tự thực hiện:

- Bước 1: Tổ chức nộp hồ sơ tại bộ phận “Một cửa” của Ban Quản lý Khu Kinh tế;

- Bước 2: Bộ phận “Một cửa” kiểm tra hồ sơ; nếu hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy biên nhận; trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ, hợp lệ thì hướng dẫn bổ sung, sửa đổi; sau đó chuyển hồ sơ cho Phòng Doanh nghiệp xử lý;

- Bước 3: Trả kết quả.

2. Cách thức thực hiện:

Nộp hồ sơ và nhận kết quả trực tiếp tại bộ phận “Một cửa” của Ban Quản lý Khu Kinh tế

- Địa chỉ: Số 91 Lê Duẩn, thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị

- Điện thoại: 053 3 609307;             Fax: 053 3 551729

- Có thể nộp hồ sơ và nhận kết quả thông qua hệ thống bưu chính.

3. Thành phần, số lượng hồ sơ:

a) Thành phần hồ sơ:

- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động (Mẫu số 1);

- Quyết định ban hành nội quy lao động (Mẫu số 2);

- Bản nội quy lao động;

- Các văn bản quy định của doanh nghiệp có liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có);

b) Số lượng hồ sơ: 01 bộ

4. Thời hạn giải quyết: Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ (Mục 5, Khoản II Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội và Khoản 3, Điều 5 Nghị định số 41/CP ngày 0/7/1995 của Chính phủ)

5. Đối tượng thực hiện TTHC: Tổ chức

6. Cơ quan thực hiện TTHC:

a) Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Ban Quản lý Khu Kinh tế

c) Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban Quản lý Khu Kinh tế

7. Kết quả thực hiện TTHC: Văn bản chấp thuận

8. Lệ phí: Không

9. Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai: Có

- Văn bản đăng ký nội quy lao động (Mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH)

- Quyết định ban hành nội quy lao động (Mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH)

10. Yêu cầu, điều kiện thực hiện TTHC:

- Doanh nghiệp sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản; (Khoản 1 Điều 82 Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994)

- Trước khi ký ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của BCH Công đoàn cơ sở hoặc BCH Công đoàn lâm thời trong Doanh nghiệp (Khoản 2 Điều 82 Bộ luật Lao động ngày 23/6/1994);

- Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày ký quyết định ban hành nội quy lao động, đơn vị phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động (Mục 5, Khoản II Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003)

11. Căn cứ pháp lý của TTHC:

- Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động các năm: 2002; 2006 và 2007;

- Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

- Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 41/CP;

- Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ;

- Thông tư số 13/2009/TT-BLĐTBXH ngày 06/5/2009 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế và khu công nghệ cao./.

            Mẫu so 1.doc    Tải mẫu

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây